Nội dung đào tạo QLRRHĐ được hướng dẫn, trình bày bởi bà Đoàn Song Ngân - Phó Trưởng phòng QLRRHĐ Trụ sở chính cùng các cán bộ phòng QLRRHĐ và Trường Đào tạo Vietcombank.

Tại buổi đào tạo, các giảng viên nội bộ đã chia sẻ chi tiết về kiến thức, đưa ra các tình huống rủi ro và cách thức xử lý, các chương trình mini game để học viên tích cực trao đổi về các tình huống trong công tác chuyên môn hàng ngày. Từ đó, học viên có cái nhìn tổng quan về mối liên kết giữa kiến thức với thực tiễn trong công tác quản lý rủi ro hoạt động tại chi nhánh.

Chiều cùng ngày, chi nhánh đã tổ chức hội thảo tự đánh giá rủi ro và các chốt kiểm soát năm 2025 cho 3 mảng nghiệp vụ gồm: nghiệp vụ mở và quản lý tài khoản, nghiệp vụ thẻ, nghiệp vụ an toàn kho quỹ.

Ban tổ chức trao thưởng cho các nhóm tại hội thảo

Sau các phần trình bày, thảo luận và phản biện sôi nổi, các nhóm tham dự hội thảo đã tiếp thu nhiều ý kiến đóng góp, qua đó ghi nhận thêm nhiều nội dung để thống nhất kết quả đánh giá mức độ rủi ro hiệu quả của các chốt kiểm soát và đề xuất bổ sung các biện pháp kiểm soát rủi ro thực tế, hữu ích.

Kết thúc hội thảo, ban tổ chức đã trao thưởng cho các nhóm có phần trình bày xuất sắc và các cá nhân có đóng góp ý kiến tích cực.

Ban tổ chức và toàn thể CBNV chi nhánh chụp ảnh lưu niệm

Thông qua chương trình đào tạo về QLRRHĐ và hội thảo RCSA năm 2025, Ban Giám đốc cùng CBNV Vietcombank Tân Bình được tăng cường thêm nhiều kiến thức quan trọng, rút kinh nghiệm, đánh giá lại công tác quản lý, có thêm bài học giá trị phục vụ công tác chuyên môn tại đơn vị.

VCB News