Việc xây dựng chuẩn mực đạo đức cách mạng của cán bộ, đảng viên theo tư tưởng Hồ Chí Minh là yêu cầu có tính cấp thiết để nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của Đảng. Với vị thế ngân hàng số 1 Việt Nam, mỗi cán bộ, đảng viên trong Đảng bộ Ngân hàng TMCP Ngoại thương Việt Nam (Vietcombank) cần nêu cao tinh thần trách nhiệm, ra sức tu dưỡng, rèn luyện, thật sự thấm nhuần đạo đức cách mạng, góp phần xây dựng Đảng trong sạch, vững mạnh, nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu ngang tầm nhiệm vụ thời kỳ mới.

Trải qua hơn 60 năm xây dựng và phát triển, Vietcombank luôn tiên phong đi đầu hoàn thành xuất sắc các nhiệm vụ được Đảng, Chính phủ, Nhà nước và ngành Ngân hàng giao. Nhờ chiến lược phát triển đúng đắn với lộ trình phù hợp, Vietcombank hiện là ngân hàng có quy mô kinh doanh tăng trưởng cao nhất trong các tổ chức tín dụng Nhà nước, đứng đầu về lợi nhuận đồng thời có đóng góp lớn nhất cho Ngân sách nhà nước trong số các ngân hàng thương mại tại Việt Nam. Uy tín, thương hiệu và hình ảnh của Vietcombank không ngừng được nâng cao. Trong những năm qua, việc xây dựng chuẩn mực đạo đức cho cán bộ Vietcombank thường xuyên được quan tâm, coi đây là nhân tố quan trọng để xây dựng một Vietcombank phát triển bền vững nhằm đáp ứng yêu cầu phát triển đất nước. Văn hóa Vietcombank được đúc rút trong 5 chữ vàng "Tin - Chuẩn - Mới - Bền - Nhân" và đi sâu vào phong cách làm việc của từng cán bộ nhân viên, từng phòng ban, đơn vị. Đảng ủy, Ban Lãnh đạo Vietcombank luôn coi trọng nhiệm vụ bồi dưỡng, phát triển đội ngũ cán bộ Vietcombank vững mạnh cả về "Tâm lực - Trí lực - Kỹ lực - Thể lực"; thường xuyên lãnh đạo, chỉ đạo quan tâm đối với công tác giáo dục, bồi dưỡng lòng yêu nước, truyền thống cách mạng, xây dựng con người phát triển toàn diện về năng lực, trí tuệ, nhân cách; chú trọng giáo dục, xây dựng về đạo đức nhân văn trong đó cốt lõi là các chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp.

Đảng bộ Vietcombank tổ chức thành công Hội thi Văn hóa Vietcombank dưới ánh sáng tư tưởng Hồ Chí Minh

Nhằm nâng cao chuẩn mực đạo đức cách mạng cho cán bộ Vietcombank, trong những năm qua Đảng ủy, Ban lãnh đạo luôn chú trọng chỉ đạo thực hiện tốt công tác đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn và kỹ năng làm việc cho cán bộ; xây dựng chiến lược đào tạo đảm bảo phù hợp với chiến lược kinh doanh và chiến lược phát triển nguồn nhân lực. Ngoài việc bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ, công tác bồi dưỡng nâng cao nhận thức chính trị cho cán bộ, đảng viên và người lao động trong toàn hệ thống luôn được chú trọng. Trọng tâm là quán triệt, tuyên truyền chủ trương, đường lối của Đảng và chính sách pháp luật của Nhà nước, bồi dưỡng tinh thần yêu nước, lòng tự hào dân tộc, đạo đức nghề nghiệp, lối sống và nhân cách, có trách nhiệm và gắn bó với doanh nghiệp, có ý thức thượng tôn pháp luật, dân chủ đi đôi với kỷ luật, kỷ cương; tự do cá nhân gắn với trách nhiệm gia đình, xã hội. Việc xây dựng chuẩn mực đạo đức cho đội ngũ cán bộ Vietcombank gắn với việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh được Đảng ủy hết sức quan tâm và chú trọng. Đảng ủy đã chỉ đạo xây dựng kế hoạch triển khai thực hiện Kết luận số 01-KL/TW và Chỉ thị số 05-CT/TW của Bộ Chính trị về đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh cả nhiệm kỳ; ban hành các văn bản để chỉ đạo, hướng dẫn triển khai thực hiện như Kế hoạch số 08-KH/ĐU ngày 23/9/2021 học tập Chỉ thị 05 chuyên đề toàn khóa nhiệm kỳ Đại hội XIII của Đảng về “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh về ý chí tự lực, tự cường và khát vọng phát triển đất nước phồn vinh, hạnh phúc”; hướng dẫn các cơ sở Đảng tổ chức học tập chuyên đề, tổ chức các hội nghị giới thiệu về tấm gương đạo đức, phong cách của Chủ tịch Hồ Chí Minh; tổ chức tốt công tác sơ kết, tổng kết và khen thưởng việc học tập, làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh. Đảng ủy Vietcombank cũng chỉ đạo thực hiện tốt các quy định của Trung ương, của Đảng ủy, Ban lãnh đạo về trách nhiệm nêu gương của cán bộ, đảng viên, nhất là cán bộ lãnh đạo chủ chốt các cấp, về chuẩn mực đạo đức, lối sống của đảng viên, quy tắc ứng xử và đạo đức nghề nghiệp của cán bộ nhân viên. Các đồng chí lãnh đạo chủ chốt các cấp gương mẫu đi đầu, sáng tạo trong học tập và lao động, tiết kiệm trong sinh hoạt, thực hiện phương châm “nói đi đôi với làm”.

Bên cạnh đó, Đảng ủy Vietcombank cũng quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo xây dựng môi trường văn hóa công sở lành mạnh; xây dựng hệ thống truyền thông nội bộ kết nối toàn ngân hàng, giúp trao đổi, giao tiếp, chia sẻ thông tin thông suốt, phản hồi đa chiều; tăng cường mở các chuyên trang, chuyên mục, tổ chức các hoạt động, viết bài tuyên truyền, quảng bá về kết quả thực hiện văn hóa doanh nghiệp, văn hóa công sở, chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp, giữ gìn và phát huy 5 giá trị Văn hóa Vietcombank. Các cấp ủy trực thuộc đã chỉ đạo tuyên truyền, triển khai thực hiện tốt các nội dung của cuốn Sổ tay Văn hóa Vietcombank, “Bộ chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp và Quy tắc ứng xử của cán bộ ngân hàng” và cuốn sổ tay “Tiêu chuẩn đạo đức cán bộ, đảng viên và người lao động Vietcombank theo tư tưởng tấm gương đạo đức, phong cách của Chủ tịch Hồ Chí Minh” nhằm nâng cao ý thức cho cán bộ, đảng viên, người lao động về tầm quan trọng và sự cần thiết thường xuyên phải tu dưỡng rèn luyện đạo đức nghề nghiệp; giúp cán bộ nắm được những nguyên tắc đạo đức cơ bản, các giá trị văn hóa cốt lõi của Vietcombank, từ đó định hình tiêu chuẩn ứng xử văn minh, thanh lịch, xây dựng hình ảnh cán bộ nhân viên Vietcombank chuyên nghiệp, hiện đại.

Trong bối cảnh hiện nay, đứng trước những thời cơ, thuận lợi của công cuộc đổi mới đất nước, sự phát triển mạnh mẽ của Cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư, mặt trái của nền kinh tế thị trường sẽ có những tác động tiêu cực đến đạo đức nghề nghiệp của cán bộ, đảng viên ngành Ngân hàng nói chung và cán bộ, đảng viên Vietcombank nói riêng. Để tăng cường giáo dục và rèn luyện, nâng cao đạo đức cách mạng cho đội ngũ cán bộ, đảng viên trong Đảng bộ Vietcombank theo tư tưởng Hồ Chí Minh góp phần nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của các tổ chức cơ sở đảng góp phần xây dựng Đảng bộ ngày càng trong sạch, vững mạnh, nhằm hoàn thành thắng lợi mục tiêu Nghị quyết Đại hội đại biểu Đảng bộ Vietcombank lần thứ IV, nhiệm kỳ 2020-2025 đã đề ra “Nâng cao năng lực lãnh đạo, xây dựng Đảng bộ trong sạch vững mạnh toàn diện; đẩy mạnh đổi mới sáng tạo, cơ cấu lại VCB, đảm bảo tăng trưởng bền vững, an toàn, hiệu quả. Phấn đấu đưa VCB trở thành một trong 100 ngân hàng lớn nhất khu vực Châu Á, một trong 300 tập đoàn tài chính ngân hàng lớn nhất thế giới, một trong 1.000 doanh nghiệp niêm yết lớn nhất toàn cầu có đóng góp lớn vào sự phát triển của Việt Nam”, mỗi tổ chức đảng trong Đảng bộ Vietcombank cần thực hiện một số giải pháp nâng cao đạo đức cho cán bộ, đảng viên, cụ thể:

Một là, cấp ủy các cấp cần tiếp tục đẩy mạnh giáo dục, tuyên truyền nâng cao nhận thức, học tập và tu dưỡng, rèn luyện, thực hành đạo đức cách mạng theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh. Đây phải được xác định là biện pháp quan trọng hàng đầu, là nhiệm vụ thường xuyên và lâu dài của các cấp ủy, tổ chức đảng và người đứng đầu. Việc học tập, tự học tập để nâng cao nhận thức của cán bộ, đảng viên về đạo đức cách mạng phải được thực hiện thường xuyên, liên tục với ý thức tự giác. Các nội dung học tập phải được đưa vào sinh hoạt chi bộ và trở thành nền nếp được thực hành qua mỗi việc làm, hành động của cán bộ, đảng viên có sự kiểm tra, giám sát của cấp ủy, người đứng đầu. Cần nhận thức và thực hiện đúng, nghiêm khắc quy định chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp và quy tắc ứng xử của cán bộ ngân hàng, luôn tự ý thức về vai trò tiên phong, gương mẫu ở mọi lúc, mọi nơi, mọi vị trí công tác.

Hai là, mỗi cán bộ, đảng viên nhất là người đứng đầu cần nêu cao tính tự giác tu dưỡng, rèn luyện, phải thường xuyên “sửa đổi lối làm việc”, “quét sạch chủ nghĩa cá nhân”. Đề cao tinh thần tự giác tu dưỡng, rèn luyện, thực hiện tốt việc tự phê bình và phê bình để giúp nhau sửa chữa, giúp nhau tiến bộ, củng cố đoàn kết và thống nhất nội bộ. Đặc thù của nghề ngân hàng chứa đựng nhiều rủi ro, nên cần phòng ngừa, quản trị và xử lý các rủi ro phát sinh, bảo đảm hoạt động an toàn, trôi chảy và hiệu quả. Sự ổn định, an toàn của hệ thống ngân hàng quyết định đến sự an toàn, ổn định của nền kinh tế. Trong giai đoạn hiện nay, ngành Ngân hàng đang đứng trước những yêu cầu mới về công tác xây dựng đội ngũ cán bộ “vừa hồng, vừa chuyên”. Do vậy, đòi hỏi mỗi cán bộ, đảng viên phải tích cực học tập, tu dưỡng rèn luyện và có ý thức trau dồi đạo đức cách mạng, thực hành cần, kiệm, liêm, chính, chí công, vô tư; phải “quét sạch chủ nghĩa cá nhân”; phải thật sự mẫu mực về đạo đức, lối sống, thẳng thắn, chân thành.

Ba là, đẩy mạnh công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng, tiếp tục thực hiện tốt Nghị quyết Hội nghị Trung ương 4 khóa XI, XII, đặc biệt là quán triệt và thực hiện nghiêm túc Kết luận số 21-KL/TW, ngày 25/10/2021 của Hội nghị Ban Chấp hành Trung ương lần thứ tư (khóa XIII) về đẩy mạnh xây dựng, chỉnh đốn Đảng và hệ thống chính trị; kiên quyết ngăn chặn, đẩy lùi, xử lý nghiêm cán bộ, đảng viên suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” gắn với giám sát thực hiện nghiêm Quy định số 37-QĐ/TW ngày 25/10/2021 của Ban Chấp hành Trung ương về những điều đảng viên không được làm, Quy định số 144-QĐ/TW, ngày 09/5/2024 của Bộ Chính trị Quy định chuẩn mực đạo đức cách mạng của cán bộ, đảng viên trong giai đoạn mới, các quy định về nêu gương của cán bộ, đảng viên, nhất là người đứng đầu và Bộ quy tắc ứng xử, chuẩn mực đạo đức ngành Ngân hàng, Quy định ứng xử và đạo đức nghề nghiệp của cán bộ nhân viên Vietcombank. Đây được xác định là khâu then chốt để cán bộ, đảng viên thực hiện đúng nghĩa vụ của người đảng viên theo quy định của Điều lệ Đảng,  giữ vững niềm tin, uy tín, hình ảnh, thương hiệu của Vetcombank với Nhân dân, khách hàng, đối tác.

Bốn là, các cấp ủy, tổ chức đảng cần chủ động làm tốt công tác kiểm tra, giám sát; có hình thức khen thưởng và xử lý nghiêm các vi phạm trong vấn đề nêu gương. Cấp ủy, ủy ban kiểm tra các cấp xây dựng và tổ chức thực hiện có hiệu quả chương trình kiểm tra, giám sát nhiệm kỳ, hằng năm; tiếp tục đưa công tác kiểm tra, giám sát vào nền nếp. Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát tổ chức đảng, người đứng đầu cấp ủy, cấp ủy viên cùng cấp trong việc thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao, các quy định về nêu gương; phát huy vai trò giám sát của Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, các tổ chức chính trị - xã hội, của khách hàng đối với cán bộ, đảng viên thông qua đường dây nóng, hệ thống phản hồi trực tuyến trong xây dựng đạo đức cách mạng và thực hiện nhiệm vụ chính trị. Đây là giải pháp vừa cấp bách, vừa lâu dài của công tác xây dựng Đảng, cũng như trong việc phòng, chống chủ nghĩa cá nhân và ngăn chặn tình trạng suy thoái về đạo đức, lối sống của một bộ phận cán bộ, đảng viên hiện nay. Bên cạnh đó, cần phát huy mặt tích cực của dư luận xã hội, các phương tiện thông tin đại chúng trong việc đấu tranh phòng, chống tham nhũng, tiêu cực. Biểu dương những việc làm tốt, kịp thời phát hiện, uốn nắn những việc làm chưa tốt, nhất là trong việc vận dụng tư tưởng, đạo đức, phong cách của Chủ tịch Hồ Chí Minh vào việc thực hiện chức trách, nhiệm vụ của từng cán bộ, đảng viên.

Năm là, trong hoạt động của các chi, đảng bộ, cấp ủy các cấp cần tuân thủ nghiêm các nguyên tắc tổ chức sinh hoạt Đảng như: Tập trung dân chủ, tự phê bình và phê bình. Duy trì họp giao ban bí thư cấp ủy định kỳ để triển khai thực hiện công tác Đảng và kịp thời cung cấp thông tin, nắm bắt diễn biến tư tưởng của cán bộ, đảng viên, người lao động, chủ động giải đáp, tháo gỡ những vướng mắc trong nhận thức của đảng viên, quần chúng. Thực hiện tốt các nguyên tắc này trong sinh hoạt hằng ngày, trong thực hiện nhiệm vụ chính trị của tổ chức đảng, đơn vị, cũng như trong tu dưỡng, rèn luyện đạo đức của người đảng viên góp phần nâng cao năng lực, sức chiến đấu cho mỗi tổ chức đảng, đảng viên bởi nhiều đảng viên tốt sẽ tạo nên một chi bộ tốt, một đảng bộ tốt.

Sáu là, không ngừng hoàn thiện hệ giá trị văn hóa, chuẩn mực kinh doanh của Vietcombank; hội tụ và lan tỏa các giá trị văn hóa Tin cậy - Chuẩn mực - Sẵn sàng đổi mới - Bền vững - Nhân văn trong quá trình xây dựng con người Vietcombank, góp phần hình thành phong cách ứng xử, lề lối làm việc chuẩn mực của cán bộ, đảng viên, người lao động; tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính, kỷ luật lao động, đảm bảo tính chuyên nghiệp, trách nhiệm, năng động, minh bạch, hiệu quả trong thực hiện nhiệm vụ được giao. Tích cực truyền tải các giá trị văn hóa tốt đẹp của Vietcombank tới cộng đồng, góp phần xây dựng thương hiệu Vietcombank nhân văn, bền vững trường tồn cùng sự phát triển của đất nước.

Nâng cao đạo đức cách mạng cho cán bộ, đảng viên theo tư tưởng Hồ Chí Minh là một trong những nội dung đặc biệt quan trọng được Đảng đánh giá là nhiệm vụ then chốt, sống còn trong cách mạng hiện nay. Thông qua việc nâng cao đạo đức cách mạng cho cán bộ, đảng viên sẽ khắc phục những hạn chế, thiếu sót, xây dựng được đội ngũ cán bộ Vietcombank vừa “hồng” vừa “chuyên”, luôn có tinh thần đổi mới, sáng tạo, dám nghĩ, dám nói, dám làm, dám chịu trách nhiệm, dám hy sinh vì lợi ích chung. Những nỗ lực của Đảng bộ Vietcombank trong việc rèn luyện phẩm chất đạo đức cách mạng cho cán bộ, đảng viên và người lao động kỳ vọng đem đến những kết quả tốt đẹp; tạo sự chuyển biến rõ nét trong văn hóa, phong cách, tác phong giao dịch và đạo đức của cán bộ, đảng viên, người lao động góp phần vào sự phát triển bền vững của Vietcombank, củng cố sâu đậm sự tin tưởng, yêu mến của hàng chục triệu khách hàng đối với thương hiệu Vietcombank, ngân hàng thương mại hàng đầu Việt Nam.

Tác giả: Ban Tuyên giáo Đảng ủy (Trần Thị Hạnh, Nguyễn Đỗ Hồng Anh, Tô Thị Ngọc Hoa, Nguyễn Hồng Nhung)

Đơn vị: Các đơn vị tham mưu giúp việc của Đảng ủy Vietcombank