Ngày 05/8/2026, tại Hà Nội, Ngân hàng TMCP Ngoại thương Việt Nam (Vietcombank) tổ chức Hội nghị công bố các quyết định bổ nhiệm 3 Phó Tổng Giám đốc và kiện toàn nhân sự lãnh đạo tại Trụ sở chính. Đây là bước tiếp theo trong quá trình củng cố bộ máy quản trị, điều hành, đáp ứng yêu cầu thực hiện Chiến lược phát triển Vietcombank đến năm 2030.

Đại biểu khách mời, Ban lãnh đạo Vietcombank chụp ảnh chúc mừng 3 Phó Tổng Giám đốc vừa được bổ nhiệm

Hội nghị diễn ra tại Trụ sở chính Vietcombank (TSC), số 198 Trần Quang Khải, Hoàn Kiếm, Hà Nội. Tham dự hội nghị có ông Phạm Quang Hà - Vụ trưởng Vụ V, Ban Tổ chức Trung ương; bà Phạm Thị Thu Thủy - Phó Vụ trưởng Vụ theo dõi công tác phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực, Ban Nội chính Trung ương; ông Lê Việt Hùng - Phó Vụ Trưởng Vụ Tổ chức cán bộ NHNN; cùng đại diện các cơ quan Trung ương và NHNN.

Về phía Vietcombank có ông Nguyễn Thanh Tùng - Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐQT; ông Lê Quang Vinh - Phó Bí thư Đảng ủy, Thành viên HĐQT, Tổng Giám đốc; các thành viên HĐQT, Ban Điều hành, Ban Kiểm soát; lãnh đạo các đơn vị tại Trụ sở chính, chi nhánh và công ty, ngân hàng trực thuộc.

Kiện toàn đội ngũ lãnh đạo chủ chốt

Tại hội nghị, ông Hồng Quang - Thành viên HĐQT kiêm Giám đốc Khối Nhân sự đã công bố các quyết định bổ nhiệm nhân sự lãnh đạo cấp cao của HĐQT Vietcombank, có hiệu lực từ ngày 03/8/2026 với thời hạn bổ nhiệm là 5 năm. Theo đó:

- Bà Nguyễn Thị Hồng Vân - Giám đốc Khối Pháp chế và Tuân thủ được bổ nhiệm giữ chức vụ Phó Tổng Giám đốc Vietcombank;

- Ông Bạch Thành Long - Trưởng phòng Phê duyệt tín dụng Trụ sở chính được bổ nhiệm giữ chức vụ Phó Tổng Giám đốc Vietcombank;

- Ông Nguyễn Văn Lập - Giám đốc Vietcombank Chi nhánh TP HCM được bổ nhiệm giữ chức vụ Phó Tổng Giám đốc Vietcombank.

Ông Nguyễn Thanh Tùng - Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐQT Vietcombank (bên phải) trao quyết định và ông Lê Quang Vinh - Phó Bí thư Đảng ủy, Thành viên HĐQT, Tổng Giám đốc Vietcombank (bên trái) tặng hoa chúc mừng bà Nguyễn Thị Hồng Vân - tân Phó Tổng Giám đốc Vietcombank

Ông Nguyễn Thanh Tùng - Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐQT Vietcombank (bên phải) trao quyết định và ông Lê Quang Vinh - Phó Bí thư Đảng ủy, Thành viên HĐQT, Tổng Giám đốc Vietcombank (bên trái) tặng hoa chúc mừng ông Bạch Thành Long - tân Phó Tổng Giám đốc Vietcombank

Ông Nguyễn Thanh Tùng - Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐQT Vietcombank (bên phải) trao quyết định và ông Lê Quang Vinh - Phó Bí thư Đảng ủy, Thành viên HĐQT, Tổng Giám đốc Vietcombank (bên trái) tặng hoa chúc mừng ông Nguyễn Văn Lập - tân Phó Tổng Giám đốc Vietcombank

Cùng với việc bổ sung nhân sự Ban Điều hành, Vietcombank công bố các quyết định kiện toàn lãnh đạo tại TSC. Theo đó, bà Đinh Phương Thu Hà - Giám đốc Ban Khách hàng doanh nghiệp TSC được điều động, bổ nhiệm giữ chức vụ Trưởng phòng Phòng Phê duyệt tín dụng TSC; bà Nguyễn Thị Tuyết Hoa - Phó Giám đốc Vietcombank Chi nhánh Sở giao dịch được điều động, bổ nhiệm giữ chức vụ Phó Giám đốc phụ trách điều hành Ban Khách hàng doanh nghiệp TSC. Hai quyết định có hiệu lực từ ngày 05/8/2026.

Ban lãnh đạo Vietcombank chụp ảnh chúc mừng bà Đinh Phương Thu Hà - tân Trưởng phòng Phòng Phê duyệt tín dụng TSC (hàng đầu, thứ 5 từ trái sang) và bà Nguyễn Thị Tuyết Hoa - tân Phó Giám đốc phụ trách điều hành Ban Khách hàng doanh nghiệp TSC

Các nhân sự được bổ nhiệm đều là những cán bộ được đào tạo bài bản, có thâm niên quản lý và quá trình công tác qua nhiều vị trí trong hệ thống Vietcombank. Kinh nghiệm từ pháp chế, phê duyệt tín dụng, khách hàng doanh nghiệp và đơn vị kinh doanh giúp tăng kết nối giữa quản trị, kiểm soát rủi ro với thị trường.

Sau kiện toàn, Ban Điều hành Vietcombank có 9 Phó Tổng Giám đốc và 4 Giám đốc/Phó Giám đốc phụ trách Khối, dưới sự điều hành của Tổng Giám đốc Lê Quang Vinh. Cơ cấu mới tạo điều kiện phân công chuyên sâu và tăng năng lực triển khai các nhiệm vụ trọng điểm.

Đáp ứng yêu cầu phát triển trong giai đoạn mới

Phát biểu chỉ đạo và giao nhiệm vụ, ông Nguyễn Thanh Tùng - Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐQT Vietcombank cho biết các quyết định bổ nhiệm không chỉ kiện toàn bộ máy mà còn chuẩn bị đội ngũ lãnh đạo cho chặng đường phát triển tiếp theo. Đây vừa là sự ghi nhận năng lực, bản lĩnh đã được kiểm chứng qua thực tiễn, vừa đặt lên các nhân sự mới trách nhiệm lớn hơn.

“Hôm nay, chúng ta không chỉ trao quyết định bổ nhiệm, mà còn trao sứ mệnh, niềm tin và  kỳ vọng đối với tương lai của Vietcombank. Sự tín nhiệm của tổ chức chỉ thực sự có ý nghĩa khi được chuyển hóa thành kết quả cụ thể và những giá trị tạo ra cho khách hàng. Trong mục tiêu đó, Vietcombank không chỉ theo đuổi tăng trưởng, mà là tăng trưởng có chất lượng; không chỉ hướng tới hiệu quả, mà còn hướng tới sự bền vững và những giá trị dài hạn cho cộng đồng, xã hội”, Chủ tịch HĐQT nhấn mạnh.

Gắn yêu cầu đối với đội ngũ mới với định hướng phát triển của ngân hàng, Chủ tịch HĐQT đề nghị Ban Điều hành đẩy mạnh chuyển đổi số, khai thác dữ liệu như một tài sản chiến lược, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và đưa ESG trở thành triết lý phát triển. Đội ngũ lãnh đạo không chỉ phải hoàn thành nhiệm vụ trước mắt mà còn có trách nhiệm chuẩn bị năng lực cho tương lai, góp phần hiện thực hóa mục tiêu đưa Vietcombank trở thành định chế tài chính có năng lực cạnh tranh hàng đầu khu vực.

Ông Nguyễn Thanh Tùng - Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐQT Vietcombank phát biểu

Đại diện các nhân sự được bổ nhiệm phát biểu nhận nhiệm vụ, bà Nguyễn Thị Hồng Vân - tân Phó Tổng Giám đốc Vietcombank cho biết các nhân sự nhận nhiệm vụ lần này đều có từ 20 đến 30 năm công tác, trưởng thành qua nhiều vị trí trong hệ thống. Việc được giao trọng trách mới vừa là sự ghi nhận quá trình cống hiến, vừa thể hiện niềm tin và kỳ vọng của Ban lãnh đạo.

Tân Phó Tổng Giám đốc cam kết tiếp tục rèn luyện, giữ gìn phẩm chất, chủ động học hỏi và đổi mới; cùng tập thể Vietcombank nâng cao hiệu quả kinh doanh, bảo đảm an toàn, phát triển bền vững và đóng góp tích cực vào sự thịnh vượng của đất nước.

Bà Nguyễn Thị Hồng Vân - tân Phó Tổng Giám đốc Vietcombank, đại diện các nhân sự được bổ nhiệm phát biểu nhận nhiệm vụ

Việc kiện toàn đội ngũ lãnh đạo tạo thêm nguồn lực để Vietcombank triển khai Chiến lược phát triển đến năm 2030, tầm nhìn 2045 và các chương trình chuyển đổi trọng điểm. Kinh nghiệm của các nhân sự mới ở nhiều cấp, lĩnh vực sẽ góp phần nâng cao năng lực quản trị, điều hành, thúc đẩy chuyển đổi số và phát triển bền vững theo chuẩn mực ESG; qua đó củng cố vị thế ngân hàng số một Việt Nam, từng bước vươn tầm khu vực và đóng góp tích cực vào sự phát triển của đất nước.

VCB News